Пресреліз - Грант на професійний розвиток

Дата: 03.07.2026 09:00

Кількість переглядів: 24

ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ 

пров. Шевченка, 10,  м. Хмельницький, 29000, тел. 0800219731,  (0382) 72-49-60

E-mаіl: khm-ocz@kmocz.gov.ua  Web: http://khm.dcz.gov.ua  Код  ЄДРПОУ 03491381

02  липня 2026 року                                                                                 Пресреліз

Грант на професійний розвиток: держава фінансує підготовку кадрів для стратегічних галузей економіки

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Державною службою зайнятості розпочинають реалізацію експериментального урядового проєкту Грант на професійний розвиток. Його мета — знизити дефіцит кваліфікованих кадрів у стратегічних секторах економіки, насамперед в оборонно-промисловому комплексі (ОПК). Програма дозволить українцям пройти оплачуване навчання під конкретне робоче місце, а працедавцям — компенсувати витрати на підвищення кваліфікації персоналу.

У 2026 році максимальний розмір державної допомоги становить 30 000 гривень за повну кваліфікацію та 15 000 гривень — за часткову. Фінансування забезпечує Державна служба зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.  

Програма розрахована на дві категорії учасників:

1. Громадяни України: які планують працевлаштуватися на підприємства ОПК, є застрахованими, наразі не працюють або мають офіційний статус зареєстрованого безробітного. Також подати заявку на грант можуть працівники стратегічних підприємств, які працевлаштовані там менше трьох місяців.

2. Юридичні особи: підприємства добувної чи переробної промисловості, будівництва, транспорту, енергетики, газо- та теплопостачання, водоканалів, які визнані критично важливими для потреб Сил Оборони в особливий період.

Умови участі у програмі:

• Термін навчання не повинен перевищувати 6 місяців.

• Після завершення курсу фахівець зобов'язаний працевлаштуватися протягом 30 днів і відпрацювати на підприємстві щонайменше 3–6 місяців.

• Роботодавці не повинні мати заборгованості зі сплати ЄСВ та виплати заробітної плати.

Механізми отримання підтримки

1. Подача заявки: Кандидати або юридичні особи реєструються онлайн на офіційному сайті Державної служби зайнятості.

2. Узгодження: Центр зайнятості направляє потенційного працівника до роботодавця для погодження кандидатури.

3. Договір: Між центром зайнятості, роботодавцем та отримувачем гранту укладається тристороння угода.

4. Оплата: Після вибору закладу освіти чи кваліфікаційного центру Служба зайнятості оплачує вартість навчання.

Порядок отримання компенсації витрат (для роботодавців):

1. Навчання: Роботодавець самостійно організовує та оплачує навчання співробітника, направляючи його до кваліфікаційного центру на оцінювання.

2. Звернення: Протягом 30 календарних днів після отримання працівником сертифіката роботодавець подає заяву до центру зайнятості (особисто або онлайн).

3. Рішення: Державна служба зайнятості розглядає документи протягом 10 робочих днів та виплачує компенсацію.

Перелік професійних кваліфікацій, які підпадають під дію цього експериментального проєкту, оприлюднено на вебпорталі Державної служби зайнятості; він оновлюватиметься щоквартально.

Детальніше про програму, можна прочитати за посиланням 

Відділ організаційно-інформаційної роботи Хмельницького обласного центру зайнятості, пров. Шевченка, 10,  м.Хмельницький, Україна, 29000, 0800 219 731,  khm-ocz@kmocz.gov.ua.

« повернутися